El Instituto Andaluz de la Mujer ha puesto en marcha un Itinerario Formativo para incentivar el empleo de mujeres con diversidad funcional, enmarcado dentro del II Plan de Empleo para las Personas con Discapacidad de Andalucía (PEPDA), impulsado por la Junta de Andalucía.
Esta iniciativa tiene como finalidad mejorar la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional, fomentando el acceso y la permanencia en el mercado de trabajo a través del desarrollo de competencias, la formación y el uso de los recursos públicos disponibles. Todo ello desde un enfoque de género e interseccional, que tenga en cuenta las diferentes realidades y necesidades de las mujeres con diversidad funcional.
El itinerario está dirigido a empresas, entidades y personal técnico vinculado al ámbito del empleo, tanto en el sector público como en el privado, y se estructura en tres fases:
- – Formación y sensibilización, para promover un entorno laboral inclusivo.
- – Diseño de buenas prácticas, adaptadas a las necesidades de cada organización.
- – Acompañamiento inicial, durante la puesta en marcha de las medidas en las entidades participantes.
Cada empresa o entidad podrá inscribir un mínimo de dos y un máximo de cuatro personas. Los objetivos, fases y contenidos del itinerario, así como el acceso al formulario de inscripción, están disponibles en los enlaces habilitados por el Instituto Andaluz de la Mujer.
- – En este enlace se detallan los objetivos, fases y contenidos del itinerario: https://view.genially.com/681b9138db5ec5cb9effd949/interactive-content-itinerario-mujeres-diversidad-funcional
- – Desde este enlace puede acceder al formulario de inscripción: https://encuestas.juntadeandalucia.es/index.php/926431?lang=es
Para más información, se puede contactar a través del correo electrónico empresas.iam@juntadeandalucia.es o llamar a la Línea de Atención Telefónica 900 200 999, disponible de lunes a viernes laborables, de 08:00 a 16:00 h.
Deja un comentario.